不育不孕不是加分项检查。
虽然不育不孕对某些职业可能有影响,但将其列为加分项可能会导致就业歧视。招聘过程中应该关注应聘者的专业技能和个人素质,而非其个人生活方面的问题。
对于需要高度保密的职业或岗位,如医疗、教育等,不考虑将不育不孕作为加分项。
在招聘过程中,应确保不将不育不孕视为不利因素,并避免任何形式的歧视。同时,建议应聘者在求职时提供真实信息,以免因虚假陈述而带来的不良后果。
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不孕症是指有正常性生活、未采取避孕措施未妊娠者。其发病率呈明显上升趋势